Está aberta a Open Call#1 com uma alocação total disponível de 900.000€

Sistemas de avaliação das componentes das funções e instrumentos de análise das desigualdades entre mulheres e homens

No âmbito do Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu, EEA Grants 2014-2021, a Islândia, o  Liechtenstein e a Noruega financiam projetos e iniciativas em 15 Estados-membros que pretendem reduzir as disparidades sociais e económicas na Europa e reforçar as relações bilaterais entre países doadores e beneficiários.
A Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG) é a entidade operadora do Programa Conciliação e Igualdade de Género em parceria com o Norwegian Equality and Anti-discrimination Ombud (LDO).

A Open Call#1 - Sistemas de avaliação das componentes das funções e instrumentos de análise das desigualdades entre mulheres e homens nas organizações de trabalho com uma alocação total disponível de 900 000€, arranca hoje e permanecerá aberto até 2 de maio de 2019.


As áreas prioritárias desta Open Call são:
A) Sistemas de avaliação das componentes das funções;
B) Desenvolvimento de instrumentos de análise das desigualdades entre mulheres e homens nas organizações de trabalho.


São consideradas elegíveis as entidades públicas ou privadas, comerciais ou não comerciais e organizações não-governamentais, legalmente estabelecidas em Portugal. Sendo que na Área Prioritária A serão valorizadas as candidaturas apresentadas por parceiros sociais e parcerias entre associações sindicais e patronais, e na Área Prioritária B serão valorizadas as candidaturas apresentadas por instituições do ensino superior/centros de investigação e organizações especializadas em gestão de recursos humanos.


O montante total disponível é de 900 000€ correspondendo 650.000€ à Área Prioritária A e 250 000€ à Área Prioritária B. O montante mínimo de financiamento de cada projeto é de 200.000€ e o montante máximo de financiamento de cada projeto é de 250.000€.

Os projetos selecionados deverão contribuir para garantir as mesmas oportunidades para homens e mulheres no mercado de trabalho, através do desenvolvimento de instrumentos promotores da igualdade entre mulheres e homens nas organizações de trabalho. Estes projetos terão uma duração até 24 meses.

Para mais informações consulte o Aviso de Abertura do concurso