O projeto Cávado + Igual pretende materializar a 1ª abordagem sistematizada e estratégica da CIM direcionada para as questões da igualdade e da conciliação, em matéria de gestão organizacional dos Municípios associados.

É um projeto do Open Call#5: Projetos para a promoção da igualdade entre mulheres e homens ao nível local.

Working together for a competitive and inclusive Europe

Ligações

Conteúdo Relacionado

Resultados

Aplicação de inquérito a 3.775 trabalhadores/as dos 6 municípios e da CIM do Cávado, para avaliar perceções e práticas sobre igualdade e conciliação.
Elaboração de 6 Relatórios Diagnósticos Municipais para a Igualdade e Conciliação, com base científica.
Criação e implementação de 6 Programas Municipais para a Igualdade e Conciliação.
Elaboração de um Documento Estratégico Intermunicipal para a Igualdade e Conciliação.
Desenvolvimento de um Guia de Boas Práticas para organizações públicas e privadas, focado em ambientes laborais igualitários e conciliadores.
Formação de 296 profissionais em igualdade e conciliação (245 mulheres e 51 homens), superando a meta inicial de 190.
Aplicação do Índice Municipal de Igualdade de Género (IMIG) como ferramenta de diagnóstico e monitorização.
Organização de workshops sobre igualdade e conciliação, com partilha de boas práticas replicáveis.
Realização de ações de formação internas e externas, com metodologias que demonstraram mais de 75% de alteração positiva na perceção ou competências dos/as participantes.
Criação de instrumentos com base na Norma Portuguesa 4552:2016 e nos Guias Local Gender Equality dos EEA Grants 2009-2014.
Recolha, sistematização e análise de dados organizacionais e territoriais sobre igualdade de género.
Organização de uma missão de benchmarking na Noruega, com recolha de boas práticas.
Participação e coorganização de seminários, incluindo o Seminário Final, com destaque para as aprendizagens e resultados do projeto.
Fortalecimento das relações intermunicipais e da Equipa Especializada Intermunicipal para a Igualdade