Equality Platform and Standard

Promotor: Comissão para a Igualdade no Mercado de Trabalho (CITE)

Parceiros:

Norwegian Equality and Anti-discrimination Ombud (LDO, Noruega)

Jafnrettisstofa (Directorate of Equality, Islândia)

Instituto Português da Qualidade (IPQ)

Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (GEP/MTSSS)

Financiamento EEA Grants: 330.000

Financiamento Total: 330.000

Programa:

O que é este projeto?

O Projeto Equality Platform and Standard tem como finalidade a promoção da igualdade de género e o combate às persistentes disparidades de género no mercado de trabalho, designadamente a desigualdade salarial entre mulheres e homens.

 

O que vai conseguir?

  • Conceber uma plataforma para monitorizar a implementação das políticas públicas e o cumprimento de instrumentos legais no âmbito da Agenda para a Igualdade no Mercado de Trabalho e nas Empresas, que integre os indicadores já utilizados, bem como outros que permitam colmatar as lacunas existentes e venham a ser identificados como úteis.

  • Elaborar o Documento de Referência Português para um Sistema de Gestão de Igualdade Salarial, tendo como exemplo, e no quadro de troca de boas práticas com o parceiro Islandês do projeto, a Norma Islandesa ÍST 85:2012 - Equal wage management system - Requirements and guidance, a qual servirá de referência para a discussão e elaboração da Norma Portuguesa relativa a um Sistema de Gestão de Igualdade Salarial, pela Comissão Técnica de Normalização, que será constituída no âmbito do projeto.

  • Formar grupos-alvo específicos sobre a Norma de Igualdade Salarial elaborado e sobre a sua relevância.

 

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