Construção de um Sistema de Avaliação de Funções e Remunerações
Construção de um Sistema de Avaliação de Funções e Remunerações
Promotor: FESETE - Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de Portugal
Parceiros:INDUSTRIALL EUROPEAN TRADE UNION
ANIVEC/APIV - Associação Nacional das Indústrias de Vestuário e Confecção
APIC – Associação Portuguesa dos Industriais de Curtumes
Financiamento EEA Grants: 200.858
Financiamento Total: 223.175
Programa:
O que é este projeto?
O projeto Construção de um Sistema de Avaliação de Funções e Remunerações nos CCT das Indústrias do Vestuário e Curtumes com vista à melhoria da Qualidade do Emprego e promoção da Igualdade tem como objectivo geral, reforçar o conhecimento e a capacidade das organizações dos trabalhadores e empregadores através da construção de um sistema de avaliação de funções e remunerações das categorias profissionais da produção dos sectores do Vestuário e Curtumes, ancorado na metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento de género, com o objectivo de promover o Diálogo Social e a Contratação Colectiva sectorial e de empresa, expurgadas da discriminação salarial de género e concomitantemente, promovendo a qualidade do emprego e a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.
É um projeto do Open Call #1: Sistemas de avaliação das componentes das funções e instrumentos de análise das desigualdades entre mulheres e homens.
O que vai conseguir?
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Construir indicadores de avaliação de funções para as categorias profissionais da produção dos sectores do vestuário e curtumes, utilizando a metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento de género.
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Contribuir para o conhecimento e informação dos dirigentes, delegados sindicais e membros das mesas de negociação colectiva, associações sindicais e patronais, em matéria de discriminação salarial de género e igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.
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Divulgar os resultados do projecto com vista à promoção através da contratação colectiva sectorial e de empresa das mesmas oportunidades entre homens e mulheres no mercado de trabalho.
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Contribuir, com o apoio das tecnologias de informação e comunicação, para a disseminação do projecto e a partilha de boas práticas em matéria de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.